El artículo 476 de la Ley Federal del Trabajo presenta la tabla de enfermedades en la cual se define como enfermedad de trabajo a la neurosis en la categoría de afecciones derivadas de la fatiga industrial y se mencionan a trabajadores expuestos: Pilotos aviadores, telefonistas y otras actividades similares. En este punto de “actividades similares” cabe una amplia discusión de cuáles son esas actividades dado que podría referirse a cualquier otra y enlazar esta situación con la Norma 035 que es de aplicación obligatoria y general.

Vale la pena profundizar en la definición de neurosis:

El término “neurosis” hace referencia a los trastornos sensoriales y motores causados por enfermedades del sistema nervioso. En psicología clínica, se usa para designar trastornos mentales que distorsionan el pensamiento racional y el funcionamiento social, familiar y laboral adecuado de las personas. El término se aplica como síntoma, a un conjunto heterogéneo de trastornos mentales que participan de mecanismos inadaptativos ligados a la ansiedad. El término “neurosis” fue abandonado por la psicología científica y la psiquiatría, sustituyéndose por el de “trastornos”, en este caso se refiere a un trastorno mental sin evidencia de lesión orgánica que se caracteriza por la presencia de un nivel elevado de angustia y una hipertrofia disruptiva de los mecanismos compensadores de la misma. El sujeto mantiene un adecuado nivel de introspección y conexión con la realidad, pero presenta la necesidad de desarrollar conductas repetitivas y en muchos casos inadaptativas con objeto de disminuir el nivel de estrés. Se trata, en realidad, de un rasgo de gravedad muy variable, desde leve y controlable hasta situaciones gravemente incapacitantes que pueden llegar a precisar hospitalización.

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